SICUREZZA SUL LAVORO – Come evitare pesanti sanzioni
Hai un Azienda o uno Studio professionale con almeno un dipendente?
Non importa se questo è uno stagista non retribuito e/o senza Partita IVA, ma devi sapere che sono previste pesanti sanzioni in caso di inadempimenti in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro.
Infatti dall’approvazione del D.Lgs 81/2008 coordinato dal D.Lgs 3 Agosto 2009 n° 106, sono previste pesanti sanzioni sia dal punto di vista civile (ammenda e/o chiusura dell’attività) che penale per l’assenza o la grave carenza delle misure richieste in materia di sicurezza sul luogo del lavoro.
Di seguito riportiamo l’elenco degli adempimenti minimi richiesti per la messa a norma aziendale e relative sanzioni:
- Compilazione Documento di Valutazione dei Rischi Aziendale DVR: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da €2.500 a €6.400;
- Mancata Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP o mancata Frequenza del Corso in caso di Autonomina: Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda ad €2.500 a €6.400;
- Mancata Formazione ed Informazione dei Lavoratori: Arresto da 2 a 4 Mesi o Ammenda da €750 a €4.000;
- Mancata Formazione per Addetti al Primo Soccorso e/o Addetti Antincendio: Arresto da 2 a 4 Mesi o Ammenda da €1.200 a €5.200;
- Nomina del Medico Competente: Arresto da 2 a 4 Mesi o Ammenda da €1.550 a €6.000;
Come evitare le sanzioni?
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